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中铁通信信号勘测设计(北京)有限公司召开新员工欢迎会暨见习成果汇报会|手机买球app官网
本文摘要:为了让新员工尽快了解公司,适应环境,改变角色,带入工作。

为了让新员工尽快了解公司,适应环境,改变角色,带入工作。7月13日,中铁通信信号测量设计(北京)有限公司(中铁通信号院)隆重召开了新员工欢迎会和研修成果报告会。

会议由于人事部部长梁英林主持人、医院党委书记、胡学钧、纪委书记、工会主席尹叙斌、总工程师乔韧参加了会议。会议上,9名新员工和新员工的调动顺序没有详细的自我介绍。新员工代表雪力群在讲话时,感谢公司为新员工获得了良好的工作平台。

今后不记得视野,理解责任,努力学习,坚定工作,为通号院的发展做出贡献。为了让新员工尽快进入企业,继承企业文化和职场技能,通号院长年坚决传、上司、带活动,使新员工成为合格人才,本次各生产公司为新员分配业务骨干作为指导老师,在会议上举行了拜师仪式。

之后,纪律委员会书记、工会主席尹叙斌代表院工会对新员工的到来很受欢迎,他希望新员工尽快带入角色,帮助企业建立更大的发展,通号院为大家获得广阔的舞台,建立自己的才能,理论知识与实践相结合,企业为家,与通号院一起发展党委书记、继续执行董事胡学钧代表院领导班子,首先热烈欢迎新员工的到来。他总结了中央党校国资委分校自学3个月的学习,向新员工明确提出了4点建议:一是多自学,即与自学和业务相关的科学知识、自学人生和哲学科学知识、控制社会发展规律和常识。

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二是有计划,融合自己和职场实际,大幅度调整人生计划三是实现信念,重视团队合作,早日成绩成为企业发展的生力军四是遵守纪律,实施以人为中心的企业管理制度。胡学钧认为,通号院正处于发展的上升期,压力很大,但有信心,作为一个大家庭,希望新员工把企业当作自己的家,尽快把新员工转移到角色身上,健康快乐,同时希望一些老师传授自己的经验,帮助新员工尽快茁壮成长。在研修成果报告会上,研修期间剩下的4名员工总结了自己一年的自学和工作状况,报告了各自的工作内容和变革,感谢师傅们的认真教导和同事的协助。

最后,医院总工程师乔韧在询问报告后进行了重要的讲话。他首先热烈欢迎新员工的到来,同时对研修期间剩下的员工仅仅一年就取得了丰富的成果和突飞猛进的变革,衷心祝愿需要取得更高的成果。

在会议上,乔韧和大家分享了三个宝典。不要丢脸问题。也就是说,拿起身体回答周围的同事增强自己的健康。

第二,要认识别他人的智慧,认识到三三一定有我的老师,虚心地教导自己不断进步的第三,不要忘记初心和最初的理想,坚定信念,行动。乔韧希望大家共同努力,共同自学,确保通号院这个大家庭,和企业一起茁壮成长,预祝将来取得骄傲的成绩。会议结束后,在研修期间,体会到来自通号家庭的关重视、尊重和期待的同时,对企业和个人未来的发展更加忠实,我们要珍惜通号院自学、变革和发展的机会,在各自的职场工作,发展才能,为构筑中铁通号的发展和自己的理想志向而奋斗。


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